EEOCがスタッフイング企業を差別行為で訴える EEOC（雇用平等委員会）は、H1Bビザの労働者以外の労働者に対して差別を行ったスタッフイング企業を訴えました。

米国平等機会委員会（EEOC）は、Sibitalent Corp.がH-1Bビザ保持者を優先して雇用することにより、非H-1B労働者を差別しているとして訴訟を起こしました。

なぜ重要か. このケースは、EEOCが祖国の差別に対処し、アメリカの労働者が平等な雇用機会を持つことを確保するための継続的な取り組みを強調しています。